Вверх
  • понедельник
    25
    июня
    архив

Актуальность профессии менеджер по персоналу

Совсем недавно, к международному дню менеджеров, компания HeadHunter проанализировала рынок труда в московском регионе, учитывались объявления от работников и работодателей.

В ходе исследований было выяснено, что менеджеры по подбору персонала очень востребованы сегодня.

В последние два года наблюдается активный рост спроса на менеджеров по подбору персонала, поэтому сейчас наиболее благоприятное время для поиска работы. За последние 6 месяцев спрос на менеджеров по персонала увеличился почти на четверть.

Оплата труда менеджеров по персоналу

В настоящее время, заработная плата таких специалистов составляет примерно 30 тысяч рублей. С ростом спроса на рекрутеров возрастает и их заработок, за последние полгода он увеличился в среднем на 2 тысячи рублей.

Заработная плата рекрутера зависит от опыта работы специалиста. Для специалистов без опыта максимальная сумма заработка составляет 20 тысяч рублей, таких вакансий предлагается примерно 15%.

Наиболее востребованы менеджеры по подбору персонала с опытом работы от года до трех лет, на долю таких специалистов приходится 70% размещенных вакансий. Средний заработок таких менеджеров составляет 25 тысяч рублей.

На категорию менеджеров, опыт работы которых превышает отметку три года, приходится 14% объявлений, их заработная плата колеблется от 30 до 35 тысяч рублей.

На рынке труда всего 1% объявлений требует персонал с опытом работы в данной сфере более 6 лет, зарплата таких специалистов составляет минимум 40 тысяч рублей.

Сфера деятельности менеджера по персоналу

Менеджер по персоналу есть практически в каждой серьезной компании. В обязанности рекрутеров входит набор работников, ведение их личных дел и документации, развитие и мотивация сотрудников на работу. Основной задачей менеджера по персоналу является нахождение стратегии, которая максимально поможет раскрыться каждому сотруднику с профессиональной точки зрения. Такие менеджеры следят за уровнем квалификации, проводят тренинги и семинары для улучшения качества работы сотрудников и повышения их квалификации.

Наиболее важными личными качествами каждого работника по подбору персонала является работоспособность, энергичность, коммуникабельность и уверенность в себе. Таким специалистам очень часто приходится самостоятельно принимать решения и нести за них полную ответственность. Менеджеры по подбору персонала сейчас являются одной из наиболее востребованных профессий во всех сферах производства.


Опубликовано: 24 Июня 05:00, Просмотров:3723

Последние новости

Глава Энергомаша: мы отстаем от США, потому что летаем в космос на керосине
01 Июня 14:01

Российские керосиновые ракетные двигатели хуже американских метановых, заявил гендиректор НПО «Энерг...

Химки накрывает зловоние
31 Мая 10:30

Жители улицы Маяковского и других районов Химок сообщают о невыносимом запахе и резком ухудшении воз...

Химкинская закрытая свалка снова принимает мусор, а по ночам жжет
31 Мая 06:56

На полигоне ТБО в Левобережных Химках снова стали принимать мусор, а по ночам жечь его, как было пос...

Аналитические статьи

Плюсы лепнины из гипса Плюсы лепнины из гипса
17 Май, 2018

Тем, кто хочет внести в образ своего дома особенные изысканность и шик, можно порекомендовать лепные гипсовые композиции, идеально подходящие для классического интерьера. Гипсовый орнамент со множеством мелких деталей придает дому дух старины и аристократизма, напоминая об античности и барокко.

Утилизация аккумуляторов ИБП Утилизация аккумуляторов ИБП
5 Май, 2018

Утилизация аккумуляторов источников бесперебойного питания проводится со строгим соблюдением особых правил из-за входящего в состав батарей свинца. Его пары могут нанести непоправимый вред здоровью и экологии, потому нельзя ИБП утилизировать как обычные отходы.

Противопожарные проверки по всей России: как к ним подготовиться? Противопожарные проверки по всей России: как к ним подготовиться?
2 Апрель, 2018

Страшный кемеровский пожар еще раз показал: изучение норм и правил пожарной безопасности – одна из главнейших задач ответственных за безопасность в организациях и на предприятиях. Обучение сотрудников правилам и нормам пожарной безопасности дает практические навыки и умения, позволяющие своевременно и верно действовать в случае ЧС и может в разы уменьшить количество пожаров из-за нарушений этих норм.