Структура Администрации городского округа уже изменена. Новых сотрудников администрации найдут с помощью открытого квалификационного конкурса. Квалификационный конкурс планируют начать не позднее первой декады ноября.

24 октября Совет депутатов округа утвердил новую Структуру администрации округа для оптимизации работы по всем видам деятельности. Усилено социальное направление (здравоохранение, культура, образование, молодежная политика, работа с несовершеннолетними). Для повышения комфортности проживания взяты на контроль вопросы, связанные с ЖКХ, связью, транспортным обеспечением, ремонтом дорог и обеспечением безопасности. Улучшение результатов работы городских служб (в частности, освещения всех улиц в темное время), борьба с нелегальной миграцией, социальным неблагополучием. Будут перестроены блок земельных, имущественных отношений и финансово-экономическое направление, стратегия развития округа в среднесрочной и долгосрочной перспективе (увеличение рабочих мест, привлечение инвестиций). Усилен блок административный, в т.ч. по градостроительной политике. Акцент в строительстве перенесут с коммерческого жилья на обеспечение объектами социнфраструктуры (хотя бы до средне-московского уровня).

Ранее Шахов заявлял о намерении изменить структуру администрации и принципов ее работы с командно-административного метода работы на подход, когда с химчанами будут больше советоваться, пояснять принимаемые решения. В кадровой политике тоже предстоят изменения. "Буду брать людей, которые оценены как высокие профессионалы. Сотрудников администрации будем набирать через открытый квалификационный конкурс, могут прийти люди, которые считают, что обладают достаточными навыками", - уточнил Шахов. Квалификационный конкурс Шахов планирует открыть в ближайшие недели. Не будут увольнять всех, в Администрации много профессионалов. Но откроются вакансии тех специалистов, что не справляются с обязанностями.